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偉大なチームの最も基本的な要素の1つは偉大な指導者です。 しかし、リーダーを大きくするのは何ですか?

キーポイント:

  • あなたがリーダーであるかどうかを知るために5つの簡単な質問があります - 教会、家庭、職場のいずれであれ - どうぞ:
    • 人々があなたをフォローしていますか?
    • あなたは最大の透明度を持っていますか?
    • あなたは最も深い確信を持っていますか?
    • 本物ですか?
    • あなたは偉大な指導者たちに服従していますか?

これは引用:

1 Peter 2:13-14 主のために、すべての人間の権威に服従させる - 国家元首の王、 または彼が任命した役人。

関連項目: リーダーシップ紹介

それについて話します
  1. このトピックへのあなたの最初の反応は何ですか? 何があなたに飛び出したの?
  2. あなたの人生で偉大なリーダーと名を挙げましょう。 彼または彼女は何が素晴らしい?
  3. あなたは「はい」と答えるのが最も簡単な質問ですか? あなたにとって一番難しいのはどれですか? 説明する。
  4. リーダーにとって、なぜ宣教師の明快さが重要ですか? 結論が不明なチーム(自宅、教会、職場など)ではどうなりますか?
  5. 彼らが主導しているチームについて誰かが深い確信を持っているという兆候は何ですか? 彼らがその確信を失ったとき、どのようにして知ることができますか?
  6. 最終的には、それを「偽造」する指導者が公開され、罷免される。 本物ではないリーダーの例を挙げてください。 リーダーやチームには何が起こったのですか?
  7. 1 Peter 2:13-14を読んでください。 偉大な指導者はかつて忠実な信者だったことに同意しますか? なぜ、なぜそうではないのですか?
  8. あなたは今日の話題に基づいて取る必要があるステップはありますか?

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