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リーダーとチームメンバーの透明性

チームの使命、価値観、ビジョン、文化、戦略目標について、各チームが明確であることが重要です。 あなたがリーダーであり、明確ではない場合、チームメンバーが明確になる方法はありません。 これらのことについて話すときは、各チ​​ームメンバーが共通の言語を持っている必要があります。 あなたが共通の言葉を持たず、ビジョンと価値観に合意していれば、誰も前進することはできません。 言語は非常に強力です。

言語の力

Genesis Chapter 11で言語の力を見ます。 この時の人々は共通の言葉を話しました。 彼らは一緒に集まり、この偉大な塔を建てました。 彼らは神に従うことなく、自分自身の名前をつけ、名誉と栄光を自分自身にもたらすことを目指していました。

創世記11:6-7 「見て!」彼は言った。 「人々は統一されており、彼らはすべて同じ言語を話します。 この後、彼らが行うことは何も彼らのために不可能になります! さあ、下に行き、人々をさまざまな言語で混乱させましょう。 そして、彼らはお互いを理解することができなくなります。

神はこの塔を建てることを望んでいないという特別な理由がありました。そして、彼らの言葉を混乱させて、彼らが彼らの使命を達成するのを妨げました。

あなたの使命を達成したいならば、皆同じ言語を話さなければなりません。 それぞれの人に自分の使命宣言書や独自の価値観を持たせることはできません。 もしそうなら、あなたのチームは失敗するはずです。 同じ言語を使い、同じ使命、価値観、ビジョンを持つことを学ぶという難しいプロセスを経なければなりません。 これはあなたが前進してあなたの使命を果たすことができる唯一の方法です。

ディスカッションの質問:

  1. 一緒にビデオを見たり、トピックを要約するように誰かを招待したりしてください。
  2. この動画の最初の反応は何ですか? あなたはそれに同意しますか? 何があなたに飛び出したの?
  3. 1-10の規模で、チームのミッション、ビジョン、価値観に対する言語の明確さを評価します。
  4. その簡単な要約を書き留めてください ミッション、ビジョン、価値観、戦略、文化 あなたの組織の (チームワークシートをダウンロードする.)
  5. あなたのチームのための明確な言葉を作成するリーダーとして、あなたは何をすることができますか?
  6. この会話に基づいて個人的な行動ステップを書く。