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メンタリング関係の始めから、コミットメントを明確にすることは重要です。 (これは小グループでも役立ちます)。 メンターやメンティーの基本的なコミットメントは次のとおりです。

メンター(グループリーダー)のコミットメント:

  1. 神の追求をモデル化する。 メンターとして、あなたは他の誰かが神を追い求めるのを助けています。 あなたは完璧である必要はありませんが、あなたが神自身を追求していることを確認してください。 あなたの中に見えるものを見てみましょう。
  2. あなたが指導している人(またはあなたのグループメンバー)のために定期的に祈りましょう。 神のみが人々を霊的に生きさせ、内部の変容をもたらすことができます。 これはあなたがどれほど気にかけているかを示しています。
  3. 会議をスケジュールし、容易にする。 現在の会議が終了する前に、次の会議が予定表にあることを確認してください。 可能であれば、電話でも人でも、毎週定期的に会いましょう。

メンティー(グループメンバー)コミットメント:

  1. 事前に準備する。 あなたの次のミーティングの話題が何であれ、pursueGOD.orgに行き、あなた自身でそれについて学んでください。 (詳細については、FLEXメソッドを参照してください)。
  2. 表示する。 そこにいることに忠実である。 時間内に着く。 あなたがそれを作ることができないなら、あなたのリーダーに知らせてください。 しかし、絶対に必要な場合を除き、保釈はしないでください。 それは自由ではありません。 一度に3カ月間お試しください。 あなたは一緒に勢いをつくるように成長します。
  3. 参加する。 ただ説教する人ばかりではない。 それは会話です。 だから議論に従事する。 あなたの個人的な研究からの洞察と質問を分かち合う。 要求された場合、常にトピックを要約する準備をしてください。

ディスカッションの質問:

  1. 一緒にビデオを見たり、トピックを要約するように誰かを招待したりしてください。
  2. この動画の最初の反応は何ですか? あなたはそれに同意しますか? 何があなたに飛び出したの?
  3. あなたはメンタリング関係の一員となったことがありますか? どのように機能しましたか? それはあなたにとって有益でしたか?
  4. 話す FLEXメソッド 会話を指導するため。 それについて(またはリソースライブラリの仕組みについて)ご質問がありますか?
  5. ミーティングを今すぐスケジュールしてください。毎週定時に開催することをお勧めします。 あなたは電話で、または直接会いますか? 他の人があなたに加わるでしょうか? 詳細についてはっきりしてください。
  6. お互いにあなたの基本的なコミットメントについて話してください。 この約束にサインできますか? 3月間の約束をして、必要に応じてコミットメントを更新してください。
  7. この会話に基づいて個人的な行動ステップを書く。

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