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このトピックは、 PursueGODビデオ YouTubeチャンネル。

ディスカッションの質問は、小グループのメンバーが神自身の真実を発見して処理するのを助ける上で重要な役割を果たします。 しかし、最もよく書かれた議論の質問さえも出発点に過ぎません。 これらの質問の作家は、一般的な小グループについて考えています。 あなたのようなあなたの小さなグループは誰も知りません。 自分のグループに最適なディスカッションの質問を最大限に活用するには、時間を要する必要があります。 方法についてのいくつかのアイデアがあります。

各質問の目的を理解する

すべての質問が理由でレッスンに含まれていますが、すべての質問が同じことを達成するように設計されているわけではありません。 ディスカッション質問の基本的な目的の一部を理解している場合は、どの質問を使用するのか、どの質問を使用するのかを評価するのに役立ちます。

  • アイスブレーカー. いくつかの質問は、人々が話すために含まれています。 これらは通常、脅威ではありません。 彼らは「正しい」答えはなく、しばしば人々の個人的な経験に関連している。
  • 基本的なレビュー。 これらの質問は、グループが基本的な内容を確認するのに役立ちます。 彼らはグループが提示された基本的なアイデアを特定できることを保証するのに役立ちます。
  • 探査。 これらの質問は、グループが真実を探究し発見するのに役立ちます。 彼らは解釈と含意を求めて基本概念を構築する。
  • 聖書の婚約。 いくつかの質問は、人々を聖書の中に入れるために設計されています。 これらの質問には、聖書の道を一緒に読んで、それが何を意味しているのかを話すことが含まれます。 彼らは基本的なレビューや探検のために機能することができます。
  • 自己反映。 特定の質問は、より深い、またはより親密な個人的な反省を求める。 これらは、より大きな自己開示を求めているので、より脅威になる可能性があります。
  • 応用。 真実が私たちの生活の中でどのように実践されているかを特定するために、常にいくつかの質問があります。 最終的な質問は毎週この目的のために設計されています。 それを無視しないでください。 個人的な行動のステップについて話す時間を取る。

あなたのグループに質問を合わせる

あなたは、提供されるすべてのディスカッション質問を使用する必要はありません。 質問は単なるツールです。 彼らは一般的ですが、あなたのグループはユニークです。 だから、すべての質問がすべてのグループで同じように行われるわけではありません。 あなたのグループにとって、特定の質問は基本的すぎるかもしれませんが、別のグループでは完璧かもしれません。 質問はあるグループにとってはあまりにも親密に感じるかもしれませんが、別のグループにはちょうど良いかもしれません。

成功した議論はすべての質問を通過することによって測定されないことを覚えておいてください。 あなたの目標は、グループのメンバーが神の真実を一緒に発見する、活発な議論をすることです。 これを達成するには、いくつかの質問をスキップしたり、他のものを編集したり、注文を変更したり、独自の質問を追加することができます。

これは、あなたのグループを念頭においていくつかの事前準備をする必要があることを意味します。 あなたのグループが会う前の週に、ビデオを見て記事を読んでください。 次に質問を一つ一つ考えてみてください。 あなたのグループに共感するものはどれですか? どちらの質問があなたにとってあまり関係がありませんか? 質問よりも多くの問題を探求する必要がありますか? あなたのグループと共感するために少し修正が必要な質問はありますか?

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フォローアップの質問を使用する

いくつかの質問は、短い応答で答えることができます、または答えはかなり明白です。 通常、これらの質問は、トピックを作成したり、基本的なアイデアを簡単に特定できるように設計されています。 しかし、時には質問はちょっとだけです! あなたの質問があなたのグループのメンバーにほとんど言わないと思うなら、それ以降の議論を促すためにフォローアップの質問を念頭に置いてください。 会話を先に進める必要があるときはいつでも、フォローアップの質問を自発的に追加するスキルを身につける。 例えば:

それ以外に何が見えますか?

あなたはそれについてどう思いますか?

その______という言葉はどう思いますか?

あなたはこの真実を初めてどのように発見しましたか?

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自分の質問を書く

あなたが先導的なディスカッションを経験するにつれて、トピックに含まれている質問と同じくらい良い質問を書くことができます。 いくつかの基本的な考え方を念頭に置いている限り、そのスキルを磨くことをお勧めします。

  • はいまたはいいえの答えで質問を避けてください。
  • すべての質問が質問である必要はありません。
  • インスピレーションのための会話のポイントを見てください。
  • 誰でも答えることができるいくつかの質問をしてください。
  • あなたの質問はレッスンに根ざしてください。

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「正しい」答えを心配しないでください

すべての議論の質問に対して常に正しい答えがあるとは限りません。 いくつかの質問は、トピックの基本的な事実とテーマを特定するために書かれています。 これらのために、正しい答えがありますが、それは分かりにくいものではありません。 しかし、ほとんどの質問は自由です。 彼らの目標は、人々が自分自身で真実を発見して適用するまで、グループが研究テーマに取り組むよう促すことです。 彼らがあなたに何を言おうとしているのか把握するために作家を推測しようとすることについて心配しないでください。 しかし、質問があなたのグループにあまりにもあいまいすぎると感じたら、それを破棄したり変更したりしてください。

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将来の指導者を準備するためのディスカッション質問を使用する

あなたのグループのディスカッション質問を使うことについて最後に考えています。 他の人にリードするように質問をすることは、いつか自分のグループをリードするための準備を開始するのに最適な方法です。 リーダーとしてのあなたの重要な仕事の1つは、あなたのグループの人々を育成することです。 だから毎週話をする必要はありません。 ディスカッションの時間の一部または全部をリードする人を割り当てるときは、PursueGOD.orgの適切なリソースを使って事前に準備してください。 人々が主導しているので、議論が横向きになると、彼らを救済するためには立ち入ってはいけません。 そして、彼らが改善するのを助けるために後で建設的なフィードバックを与えてください。

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トピックで提供されるディスカッションの質問は、ディスカッションや聖書の学習に役立つ素晴らしいリソースです。 しかし、それらは単なるツールです。 あなたの小グループのリーダーとして、それらを賢く使用してください。 彼らをユニークなグループのために働かせてください。

ディスカッションの質問:

  1. 一緒にビデオを見たり、トピックを要約するように誰かを招待したりしてください。
  2. この動画の最初の反応は何ですか? あなたはそれに同意しますか? 何があなたに飛び出したの?
  3. 小グループディスカッションの質問の目的は何ですか?
  4. 1から10までの規模で、提供されるディスカッションの質問を変更するのはどれくらい快適ですか? 説明する。
  5. グループリーダーが自分のグループに合わせて質問をカスタマイズできるいくつかの方法を説明します。
  6. 準備された質問の1つがうまくいかなくなったときに良いフォローアップの質問の例を挙げてください。
  7. あなた自身のディスカッション質問を書くことに決めたら、何を念頭に置いておくべきいくつかの要因は何ですか?
  8. あなたは賛成ですか、反対ですか: "すべての議論の質問に対して常に正しい答えがあるとは限りません」と説明します。
  9. ディスカッションの質問を使用して将来のリーダーを育成する方法について話してください。
  10. この会話に基づいて個人的な行動ステップを書く。

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