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これは3の一部です 弟子流の文化を創造する シリーズ。 追加のトレーニングやフォローアップリソースについては、 メンターのスタートページ.

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明確なシステムや弟子訓練を行うための道具がなければ、世代を超えて続く弟子作り文化は決して現実にはなりません。 このレッスンでは、すべてのクリスチャンが習得しなければならない3つの基本的な弟子作りの仕事について話します。 これらのタスクのそれぞれは、ライブラリ内の会話型ツールを使用して、一度に1つのトピックで実行できます。

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タスク#1:招待

どんな弟子作りをする者にとっての第一の任務は、人生を変えるメンタリング関係に他の人を招待することです。 イエスは自分の使命の始まりにこれを行いました。

ジョン1:35-39 翌日、ヨハネは二人の弟子と共に再び立っていました。 イエスが歩いている間、ヨハネは彼を見て、 "見てください! 神の子羊がいます! ヨハネの二人の弟子たちはこれを聞いて、イエスに従った。 イエスは彼らの周りを見回して、それを見た。 "なんでしょう?" 彼は彼らに尋ねた。 彼らは「ラビ」(「教師」を意味する)、「あなたはどこにいるのですか? "見に来て、" 彼は言った。 午後4時ごろ、彼らが滞在していた場所に彼と一緒に行くと、残りの日は彼と一緒にいた。

私たちのツールでは、招待状は簡単です。 あなたの人生の誰かの興味を引く話題を見つけ、テキストやソーシャルメディアを通じて共有し、簡単な会話に招待しましょう。 あなたにとって重要なトピックを選ぶことを学ぶと、その結果に驚くでしょう。

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誰かをメンター関係に招待することは、おそらく平均的なキリスト教徒にとっての3つの基本的な仕事の中で最も難しいでしょう。 そういうわけで、牧師や省庁の指導者たちは、教会や省庁を通じた指導の「手渡し」によって、招待状を簡単に手助けすることを奨励しています。

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タスク#2:投資

弟子作りは、思いやりのある関係の中で神の真理を語ることに至ります。 パウロはエペソの教会への彼の指示にこう言っていました。

エペソ人への手紙4:15 代わりに、私たちは愛で真実を語り、自分の体の頭、教会であるキリストのようにどんどん成長していきます。

メンターの仕事が、思いやりのある関係の中で真実を話すことであるならば、彼は真実の包括的な図書館を装備する必要があります。 それはGOD.orgを追求する背景にある考えです。 私たちの図書館は、一度に1つのトピックで会話を強化するように設計されています。

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弟子とすることは、人生や信仰に関わらず、誰でも、トピックに関する真実を発見し、神の追求に前進することです。 1度に1つのトピックを指導することは、PGの指導者が自分の信念の中で「完全な円」になるために開発できる重要なスキルです。

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タスク#3:列車

メンタリングを通して人々に投資することは高い呼び声ですが、弟子メーカーの動きを創造するには、さらに1つの作業が必要です。 世界を変えるには、誰もが弟子を作るために他人を訓練する力を感じなければなりません。 パウロはこの概念をティモシーに説明しました:

2ティモシー2:2 あなたは、私が多くの信頼できる証人によって確認されたことを教えていると聞いています。 今、これらの真理を、他の人に伝えることができる信頼できる人たちに教えてください。

ポールはティモシーのメンティーを訓練しておらず、ティモシーはメンティーのメンティーを訓練していないことに注意してください。 他の人に投資するすべての訓練者は、他人への投資や訓練を訓練する必要があります。 これは動きがウイルスになる方法です。 毎年2の人々を招待、投資、訓練するための「2xコミットメント」を作る3人の指数的効果を考えてみましょう。 誰もが再現することを約束した場合、その効果は指数関数的です。

  • 1年後、3の人々はメンタリング関係にいます。
  • 2年後、9に3倍になります。
  • 3年後の数字は27です。
  • 5年後、243に成長します。
  • 10年後、その数は59,000を超えています。
  • 15年後、あなたは1.4以上の万を持っています。
  • 20年後、その数は3.5億にジャンプします。

しかし、これは誰もが招待、投資、訓練の方法を知っている場合にのみ有効です。 そして、これがイエスが漁師に来て、パリサイ人に来なかった理由です。 彼は訓練を受けた専門家だけでなく、イエスのすべての信者が弟子となることを望んでいたからです。

私たちのツールで訓練を受ける準備ができていますか? 私たちをチェックしてください メンターのスタートページ そして、私たちの 弟子のための毎日のジャーナル.

ディスカッションの質問:

  1. 一緒にビデオを見たり、トピックを要約するように誰かを招待したりしてください。
  2. あなたとのメンター関係から恩恵を受ける2人の求職者を特定する。 彼らをより意図的な関係に招待すれば、どのように反応しますか? どの トピック 彼らにとって最も役立つか面白いだろうか?
  3. イエスの忠実な信者である信者を2人特定する。 あなたが彼らのツールを適切に訓練していれば、他の2人の指導を開始する意思があると思いますか? なぜ、なぜそうではないのですか?
  4. どの3つの弟子作りの仕事は、あなたの教会や教会の人々にとって最も難しいと思いますか? どうして?
  5. この会話に基づいて個人的な行動ステップを書く。

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